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印企业应强化的法律意识

中国的印企业在改透过此盛会能让您接触到重要的决策者与成员革开放春风的吹拂下，如雨后春笋，迅猛发展，已跨入经济运行快车道。要继续保持高速运行，就要遵行绿灯行、红灯停、黄灯等待的行车规则，就要按照经济规律办事，遵纪守法，不断强化企业的法律意识，否则就会酿成事故，轻则动筋伤骨，重则车毁人亡。当前，印企业应该强化哪些法律意识呢？我以为应该强化纳税等1 0 种意识。

1．纳税意识

依法纳税是每个企业、每个公民应尽的法律和义务。自古以来，税收就是支撑国家运行的经济支柱，无论是什么类型的国家，都会制定自己的税法用于规范税收。因此，税法就是国家凭借其权利，利用税收工具的强制性、无偿性、固定性的特征参与社会产品和国民收入分配的法律规范。就印企业而言，与企业相关的税类，主要有增值税、营业税、城镇土地使用税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税、车辆购置税、房产税、车船使用税、车船使用牌照税、印花税、契税、关税。总体来说，印企业的纳税情况是好的，但由于近年来个体经济的发展以及公有制企业改制为私有制股份企业的步子加快，也使一些急于致富的人打起了偷税漏税的主意。其“门道”有：销售不开发票，资金体外循环；不领执照搞挂靠，少开增值税发票；虚进进项税发票用于开票抵扣；多进非生产成本，做假账实盈虚亏损；不按实际发放工资报税，用其他开支抵冲工资；卖废品或处理下脚料，收现金不开票等。

强化纳税意识，不仅是税法的要求，也是企业健康发展的需要。对于税收这根“高压线”，我们的企业领导者切记：碰不得。我们万万不可自以为聪明，常在河边走，哪有不湿鞋。一旦东窗事发，轻则罚款，重则坐牢。待到倾家荡产方后悔，则晚矣。

2．质量意识

质量是企业的生命，产品质量的好坏，已不是企业随心所欲之事，它不仅要受到质量管理法的约束，还要受到质量监督部门的监督与消费者的评判。生产与销售假冒伪劣产品不仅要受到道德的谴责，更要受到法律的制裁。作为印企业，谁没有质量意识，谁就难于在行业中立足。

综观印企业，质量意识与水平虽然在不断地提高，但依然存在着不少问题。如夸大产品品质宣传；使用名不副实的质量体系证书；批量生产的产品材料与产品样品不一样，偷工简料；重销售，轻服务，在售后配件上牟取“暴利”；质冲击实验机量投入不到位，质量检测搞花账，质量设备摆摆样；质量意识淡薄，短期行为严重等。

上世纪8 0 年代，浙江温州因为盛产假冒伪劣产使全国的消费者望而却步， 如今，温州商品却成为中国在国际市场上最有竞争力的商品之一。温州产品（包括印产品）之所以能够起死回生、迅猛发展，其重要的一点就是“质量第一，品牌兴市”，这已成为诸多企业的共识，是质量战略挽救了温州。有人说，我的产品质量不如人，是设备与技术不如人？那么为什么有些设备与技术不如人的企业却创造了行业的“奇迹”。诚然，引进具有国际先进水平的生产设备是打造高质量产品的前提，但如果我们没有能推动企业迅速发展的质量理念，就会在质量与利润的天平上出问题。作为印企业，要有比竞争对手更好更快地推出新产品的能力，就必须先有高于同行业的质量意识。

世界著名家具制造工程咨询专家、德国舒乐木业／家具业咨询及项目软件设计顾问公司董事彼得·波士特在中国深圳访问曾作了这样的对比：德国家具制造企业质量意识强、自动化程度高，人工操作量只占整个生产的3 0 ％；中国的家具制造企业，人工操作量占到生产的7 0 % ，并且多数企业的生产流程不尽合理；这种状况的出现，使得中国的家具企业尤其需要加强质量意识。与此雷同，中国的印企业，手工作业面更大，要生产高质量的产品，尤其要强化企业的质量意识。笔者曾在标牌行业内看到诸多不可思议之事：如电镀贴胶标牌需要背贴双面胶后出厂，有的企业则多次发生不贴胶的“裸牌”出厂；采用螺钉安装的标牌，螺钉应有螺纹，有的企业却将无螺纹的“裸杆”放出了厂。这是标牌，如果生产的是飞机、导弹，其后果可想而知？记得中国海战史上曾有这样的记载：某舰添弹向敌舰开火，哑弹，再添，开火，又是哑弹；我舰中弹，勇士们瞪着血红的双眼和心爱的战舰一道下沉。这就是质量问题酿成的血的历史、血的教训，对此，所有的中华儿女都不应该淡忘。

3．环保意识

《中华人民共和国环境保护法》实施已有17 个年头，17 年来环保意识正在逐步深入人心。以印标牌行业为例：标牌生产工艺有了很大的改进，一些落后的、污染环境的生产工艺遭到淘汰。如传统的平面染色工艺逐步被印工艺替代；产品落样，以往采用骨胶、红矾摇胶，由于红矾属于剧毒物质，对环境的污染很大；而现在采用感光油墨印刷落样，则消除了对环境的污染。在标牌业，以往腐蚀标牌占产品的比重很大，由于金属腐蚀采用三氯化铁与硫酸铜混合工艺，污水排放对环境影响也很大，而现在腐蚀标牌在标牌产品中的比重在逐年下降，现在已普遍采用U V油墨印刷、光固化成型，大大减少了污水的排放。尽管如此，在印行业，环境污染问题依然存在，有些甚至十分严重。如环保设施开机不足，废水超标依然排放；风声紧，就开机治理，风声平，就浑水摸鱼；一些小型的印企业，废水甚至不处理而直接排放；改制后少数企业主急功近利，环保意识淡薄。

近年来，“绿色管理”已开始进入企业现代管理理论。所谓“绿色管理”，就是将环境保护的观念融于企业的经营管理之中，它涉及企业管理的各个层次、各个领域、各个方面、各个过程。要求在企业管理中时时处处考虑环保，体现绿色。这一思想可概括为“5R”原则，即（1）研究（Research）, 将环保纳入企业的决策要素中，重视研究企业的环境对策；（2）消减（Reduce），采用新技术、新工艺，减少或消除有害废弃物的排放；（3）再开发（Reuse）, 变传统产品为环保产品，积极采取“绿色标志”；（4）循环（Recycle）, 对废旧产品进行回收处理，循环利用；（5）保护（Rescue）, 积极参与社区内的环境整洁活动，对员工和公众进行绿色宣传，树立绿色企业形象。为了推动全球的环境保护，国际标准化组织于1996 年正式颁布了ＩＳＯ１４０００系列国际环境标准，以规范企业等组织行为，达到节省资源，减少环境污染，改善环境质量，促进经济持续、健康发展的目的。ＩＳＯ１４０００系列标准包括６个子系统，即环境管理体系、环境审核与环境监测、环境标志、环境行为评价、产品寿命周期环境评估使试台以最快的速度上升、产品标准中的环境指标，共给出１００个标准号，即从ＩＳＯ１４００１—I ＳＯ１４１００，几乎规范了包括政府和企业等组织的全部环境行为。ＩＳＯ１４０００适用于一切企业的新环境管理体系，它是一张企业进入国际市场的绿卡。其中ISO14001 被称为国际贸易中的“绿色通行证”。现代印企业，要跻身于世界印工业的先进行列，就应在建立企业质量体系的同时，建立符合国际标准的环境管理体系。

4．安全生产意识

中国安全生产法制建设近年来取得了很大进展，特别是《安全生产法》的颁布实施，有力地促进了安全生产法制的建设。但由于我国在安全生产管理上存在着追究上失之于宽、失之于软的问题，安全生产的形势仍不容乐观。特别是印企业由于规模小、基础差，安全生产的漏洞较多。如企业改制后，安全生产的投入普遍下降。近来煤矿安全生产事故频发，就是和私营矿主安全生产意识淡薄有关。随着企业改制步伐的加快，过去主管局纵向抓安全生产的模式已经打破，许多企业已没有人管，一些生产企业的安全技术人员也被挪做他用。安全生产制度形同虚设，安全培训与考核无人问津。为降低用人成本，大量雇用“农民工”，不培训或马虎培训与考核就匆忙上岗，以至留下诸多的安全隐患。笔者在业内所闻：有一标牌企业启用“农民工”上注塑机，由于培训考核不严格，新手上机不久，就被压坏了手。由于企业没有给“农民工”办理工伤保险，这起事故，仅医药费加赔偿就花去了20 团体业务遍及超过130 个国家多万元，几乎花掉了企业一年的生产利润。

对任何企业来说，安全生产都应该是永恒的话题。安全即是效益，职工的生命是第一效益，只有在保证职工的安全利益的前提下，企业的生产才会处于良性循环状态，企业才能谈得上健康发展。对于印企业来说，安全生产必须严格管理、科学管理，安全管理无止境，安全只有起点，没有终点。因此，现代印企业领导们要带头强化安全生产意识，坚持“以人为本”抓安全，时刻为职工群众拨动安全弦，敲响安全钟。只有这样才能保证企业的健康、稳定、安全地向前发展。

5．劳动保护意识

经过数十年法律宣传，企业的劳动保护意识虽然在不断加强，但在印基层企业，《劳动法》的落实也有不尽人意的地方。如不按规定与劳动者签订劳动合同，特别是使用“农民工”数年后也不签订合同，以逃避养老基金统筹；不按时发放工人工资，以承包、按生产与销售额提成为借口，不给加班的员工发加班工资；忽视安全生产设施的检查与完善，追求经营者利润的最大化，千方百计地压缩员工的劳动保护费用；忽视对劳动者进行劳动安全卫生教育，对从事有职业危害作业的劳动者，延期或不进行健康检查；安排非持证人员上特殊工种岗位，忽视对有毒、有害作业环境的治理；对违反《劳动法》的行为，监督不够、处罚不严等。

6．商标意识

《商标法》是我国知识产权法中的一部重要法律，该法1982 年颁布后，对我国商标注册、保护起了积极的作用。1993 年2 月22 日