【新闻】宁国为欠薪上紧箍咒

中安在线讯 据中国宣城网报道， 今年以来，宁国市紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，加强和谐劳动关系创建工作。“三个坚持”做好企业防欠薪工作，为构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定做出了积极贡献。

坚持日常巡查、专项检查与集中普查相结合的工作机制，努力做到源头稳控。在原“月排查、零报告”的基础上，联合相关职能部门和属地管理单位建立日联系工作制，加强检查的力度和巡视的密度，结合平时对重点对象密切监控的同时，对该市所有企业和建筑工地进行拉网式普查和指导，及时发现欠薪的隐患苗头或疑似问题，提醒做好工资支付准备，指导企业留足薪资预留备用金，解决存在的困难，促进规范管理。

坚持依法处事、以理服人与“以钱交待”相结合的工作方法，努力做到事了人和。对于发生的各种欠薪事件，进行分类处置，快速行动。设立绿色通道，简化处置程序，加强讨薪法律援助，及时做好农民工依法讨薪的工作。对于涉及人数较多，欠薪程度较大的案件，立即启动快速响应机制，由公安、法院、工商等相关部门组成的工作小组联合处置；对于欠薪事实清楚、证据相对完备的，当事人当天申请，当天受理并立即协调相关部门及时当场调解；对欠薪时间长造成被欠职工家庭生活特别困难的，启动应急援助措施，适当动用应急周转资金。

坚持属地管理、专人负责与部门联动相结合的工作原则，努力做到尽责尽力。成立专门的应急工作小组，专门负责研究制定解决欠薪的实施办法，服务热线及工作人员的联系电话24小时开通。劳动保障监察大队、劳动人事仲裁院、住建委在通力协作的基础上充分发挥好部门的职能作用，并高效地做好工作。能当天办理的就当天办，能一天做好的决不分二天做。就业局、仲裁院、社保办也主动参与，配合关注企业生产经营、用工管理、社会保险费的缴纳等方面情况，发现异常或存在欠薪隐患苗头，及时提供相关信息，供劳动保障监察机构核查。(崔光宝)

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