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梁稳根蝉联2008年《福布斯》中国上市公司最佳老板

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导读: 7月，《福布斯》 2008年中国上市公司最佳老板 新鲜出炉。三一重工董事长梁稳根、总裁向文波双双上榜。三一重工董事长梁稳根继2007年当选为中国上市公司最佳老板后，再次蝉联2008年的中国上市公司最佳老板 ...

7月，《福布斯》“2008年中国上市公司最佳老板”新鲜出炉。三一重工董事长梁稳根、总裁向文波双双上榜。三一重工董事长梁稳根ISRI正携手美国政府和欧洲各回收组织继2007年当选为中国上市公司最佳老板后，再次蝉联2008年的中国上市公司最佳老板，排名从去年的22位升至第3位。

今年是《福布斯》中文版第4次推出中国A股上市公司最佳老板调查，同时推出的还有最差老板调查。《福布斯》从近1600家中国A股上市公司中挑选出近600家非国有上市公司，考察了他们在年三年间的业绩表现(净资产收益率及其增长率)，以及相对同行业竞争对手的表现，同时考察了在此期间总裁从上市公司领取的薪酬等多个方面弹簧拉压实验机操作应用特别是卸荷时不可猛松手。

排名第三的三一重工董事长梁稳根和总裁向文波，付出10余年的心血，将混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机等产品领域的市场占有率做到中国首位。在中国扎稳脚跟之后，三一重工开始将国际市场作为公司未来重要的业务增长点，并希望到2010年，海外销售收入占总销售额的1/3。

这些优秀的企业在做强业务的同时，也非常注重自身的社会和公司的公众形象毯子通过捕获接近人体的红外热排放来温暖我们。在汶川8.0级大地震中，三一集团迅速做出反应，捐赠1,800万元的设备和现金给灾区，捐建希望小学，并研究改制特别适合抗震救灾的挖掘机和起重机，免费培养机械操作手并关心灾区青年就业。

在股市低迷的全流通解禁时期，作为股改第一股的三一重工更是做出了自动锁筹两年的庄严承诺。自身未来发展的自信与对股东负的态度再次成为市场关注的焦点并受到了社会各界一致好评，成为多家上市公司争先效仿的好榜样。

“好老板往往能在各自的业务领域做深做强，并寻找合适的机会向外拓展，同时非常注重自身的社会和公司的公众形象。” 制榜人刘瑞明先生在总结今年的调查情况时数次以三一重工为典型案例，而梁稳根和向文波也被其称为三一的“黄金搭档”。